我们常常为自己曾经做过的事儿或者没有做过的事儿后悔，因此，在事后，常常说：世界上没有“后悔药”。然而，现在真的有这样的“后悔药”。很多年轻女性可以选择冻卵，为将来不能生育做好防范，未雨绸缪。
前段时间，携程公司宣布将拓宽公司生育基金的内容与使用范围，为企业中高层女性管理者提供最高可达200万的费用，以及不超过7天的带薪年假，以让她们享有冻卵这一“高科技生育保险”。
其实，提供冻卵福利的企业，携程并非第一家。
Spotify：为女性员工提供无限的试管婴儿津贴，所有第三方辅助生殖的费用公司均给报销，带薪产假更是长达6个月。
Facebook：为女性员工提供10万美金的第三方辅助生殖福利，4个月带薪假期。不仅如此，所有的福利也适用于同性伴侣。
Pinterest：为女性员工四个疗程的第三方辅助生殖福利，16周带薪假期。
LinkedIn：为女性员工提供10万美金的第三方辅助生殖福利，11周带薪假期。
谷歌：为女性员工提供7.5万美元的第三方辅助生殖福利，12周带薪假期。
这么多知名企业为女性员工提供这样的福利，也说明这项技术越来越多地被认可，辅助生殖已经不是什么稀奇的技术了。
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冷卵即为冷冻卵子，这项技术最早被用于卵巢癌、肿瘤患者，因为有些疗程可能会影响生育，甚至是导致生育能力丧失。提前取出健康卵子进行冷冻储存，让这些女性都能获得当妈妈的权利。后来，这项技术逐渐被用于解决女性高龄生育的问题，因为女性一生的卵子是有限的，卵子品质也是随着年龄在变化的。
根据国家统计局的报告数据，自放开二胎之后，2017年中国新生儿数量约为1700万，这比卫计委此前预估的2300万相比少了600万，未来10年，中国处于育龄高峰期的女性人数萎缩将超过40%，中国出生率将面临雪崩。无疑，冻卵为未来中国的生育水平提供了一条有效路径。
依据中国目前的法律，只有已婚女性且持有三证（结婚证、身份证、准生证），且患有不孕不育症的夫妇才可以接受辅助生殖技术诊疗。目前需要冻卵的女性多选择美国、俄罗斯、等国进行。
